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| 国有企业激励机制存在的问题及对策初探 | |
| 作者姓名： | 张海娟 |
| 作者单位： | 东南大学,江苏,南京,210096 |
| 摘 要： | 激励机制能够充分调动企业员工的积极性,激发主人翁责任感,促进企业的精神文明和物质文明建设,对于国有企业的发展有着非常重要的作用.当前国有企业在制定、实施具体的激励机制时却存在着一些问题.如缺乏科学性和系统性、缺乏公平性和公开性、有平均主义的倾向等.为了把国有企业办好,增强国有企业的市场竞争力,必须建立健全国有企业激励机制. |
| 关 键 词： | 国有企业 激励机制 问题 对策 国有企业 企业激励机制 存在 问题 市场竞争力 增强 倾向 平均主义 公开性 公平性 系统 科学性 实施 作用 发展 物质文明建设 精神文明 促进企业 主人翁责任感 激发 |
| 文章编号： | 1672-5409(2005)03-0021-04 |
| 修稿时间： | 2004-12-09 |
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