员工坠楼事件的本质是劳资关系

从经济学角度看，富士康集团频频发生员工坠楼事件，原因是劳资关系出了问题。员工不是独立、自由的人，而更多地表现为资本的附属物、生产流水线上的一个个不可或缺的另部件，他们连同机器、唯一的作用是：围绕企业利益最大化日夜不停地旋转。