“应付职工薪酬”填报指南

作为北京市统计系统的一名执法人员,笔者在今年的执法检查中,发现不少企业填报2011年财务状况表时,在“应付职工薪酬”指标上出现了问题.例如:某商业企业该指标上报数与检查数相差1338千元,差错率为24.7％;某建筑业企业该指标上报数与检查数相差1497千元,差错率为23％;某服务业企业该指标上报数与检查数相差2116千元,差错率为17.2％;某工业企业该指标上报数与检查数相差1790千元,差错率为10.5％……为什么如此多的企业都在这个指标上“栽跟头”呢?在此,笔者特别想提示企业的统计人员们,“应付职工薪酬”指标看似容易,填报起来却不简单.下面笔者将通过四个方面对这个指标的填报方法进行详细说明.