企业购并中的人力资源整合策略 |
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引用本文: | 张莉.企业购并中的人力资源整合策略[J].企业活力,2002(10):50-51. |
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作者姓名: | 张莉 |
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作者单位: | 江南大学商学院 |
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摘 要: | <正>购并企业都希望通过购并创造梦幻团队和梦幻组合,使企业的营业和市场占有率得以提升或是扩大产品和服务,提高资本运作效率,甚至还有些公司希望通过购并来带动股价上扬。但是,实际购并后所产生的结果有时为什么会与初衷相违背呢”根据美国《CFO》杂志对500大公司所做的调查发现,有45个有购并经验的公司的CFO认为“人”所产生的问题是造成整合失败的重要因素。因此,实施有效的人力资源整合策略是确保企业购并的关键。
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关 键 词: | 人才流失 人事管理制度 企业文化 领导团队 激励机制 企业购并 人力资源整合策略 |
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