| 论以制度化管理突破家族企业发展瓶颈——以广西飞越电力有限公司人力资源规范化制度整改为例 |
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| 引用本文： | 唐上标,彭峰. 论以制度化管理突破家族企业发展瓶颈——以广西飞越电力有限公司人力资源规范化制度整改为例[J]. 企业科技与发展, 2011, 0(6): 109-110 |
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| 作者姓名： | 唐上标 彭峰 |
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| 作者单位： | [1]广西交通投资集团广西交通实业有限公司,广西南宁530022 [2]广西大学商学院,广西南宁530004 |
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| 摘 要： | 文章结合案例,在阐述问题背景的基础上,以分析问题产生的原因和提出解决问题的系统方法为主线,详细解析如何以规范化管理手段达到突破家族企业发展瓶颈的目标,并期望以此为鉴与读者共勉。
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| 关 键 词： | 制度化管理 突破 家族企业 发展瓶颈 |
The Bottlenecks of Developing Family Firms by Institutionalized Management |
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| TANG Shang-biao,PENG Feng. The Bottlenecks of Developing Family Firms by Institutionalized Management[J]. , 2011, 0(6): 109-110 |
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| Authors: | TANG Shang-biao PENG Feng |
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| Affiliation: | 1.Guangxi Communications Investment Group Co.,Ltd.,Guangxi Communications Industry Co.,Ltd.,Nanning Guangxi 530022; 2.Business School of Guangxi University,Nanning Guangxi 530004) |
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| Abstract: | Based on some cases and the related background,the paper lays emphasis on the causes of the problem and the solutions,analyzes how to use standardized administration to break through the bottlenecks of developing family firms, for the references of the readers. |
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| Keywords: | institutionalized management break through family firms bottlenecks of developing |
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