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| 平衡计分卡在绩效管理中的应用 | |
| 作者姓名： | 陈军吟 谢立新 |
| 作者单位： | 云南财经大学工商管理学院,昆明,650221 |
| 摘 要： | 绩效评价是企业人力资源管理领域一个重要课题.平衡计分卡是一种新型的绩效评价系统,在欧美企业中得到广泛的运用,它综合考虑了各个关键因素,使用滞后超前指标,协调长期和短期目标,平衡了财务和非财务指标,满足了内部和外部多方面的需要.本文分析了我国企业企业绩效管理的现状面临的问题,指出平衡记分卡提供的思路,面临的问题,实施的步骤.结尾总结了全文,指出虽然平衡计,分卡需要进一步的探索和完善,但是对改进我国企业的内部管理不失为一种有效的方法. |
| 关 键 词： | 平衡计分卡 绩效 评价 |
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