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无法抗拒的感情“贿赂”——国外名企的情感留人术
作者姓名:
左惠中
摘 要:
人才是现代企业之魂,人才流失是我国企业面临的最大挑战。企业一旦失去了人才,剩下的就只是僵化的躯壳。留住人才是一门管理学问,现实生活中企业采取的策略大都是增加工资、奖金、股权以及提供特殊福利待遇等,但这些措施很难保证人才不为更高的报酬而跳槽。而国外名企利用感情“贿赂”人才,使企业保持了持续发展的动力。
关 键 词:
知名企业 人才流失 人才资源管理 工资 奖金 股权 激励机制
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