论人力资源管理中的激励机制的应用 |
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作者姓名: | 彭劲松 |
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作者单位: | 广东科学技术职业学院,广东,广州,510640 |
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摘 要: | 激励完全可以通过对人性的了解来实现,人力资源管理中激励机制的应用就是一种间接的人际交往的艺术。在讨论激励机制的应用时,我们更多是研究如何满足个体的某些需要,这些需要总是离不开物质需求和精神需求,处于主导地位的是精神需求。授权激励就是体现这一法则的主要手段,值得我们探讨。
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关 键 词: | 激励 激励机制 授权激励 |
文章编号: | 1007-7723(2005)03-0177-03 |
修稿时间: | 2005-01-26 |
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