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| 关键员工流失风险管理11招 | |
| 作者姓名： | 唐晓华 周冲 |
| 作者单位： | 暨南大学管理学院 |
| 摘 要： | 关键员工在企业中是领头羊,他对企业的作用好比是一把双刃剑,留得住,对企业有益,留不住,给企业带来不可估量的损失。因此,企业一方面不仅要开发关键员工,激励、留住关键员工,另一方面必须看到关键员工流失给企业带来的风险。关键员工往往是少数在关键岗位的人,他们把握了企业的 |
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