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| 公平!沟通! | |
| 引用本文： | 洪丽萍.公平!沟通![J].当代经理人(中旬刊),2009(6):44-45. |
| 作者姓名： | 洪丽萍 |
| 作者单位： | 《当代经理人》记者 |
| 摘 要： | 针对无薪休假的策划，《当代经理人》调查了50多家企业以及采访了20多位跨国企业的人力资源总监。但遗憾的是，无论是国内的民营企业还是国际上赫赫有名的跨国企业都无法坦然面对企业的无薪休假政策，在他们看来无薪休假实属企业的无奈之举，即便他们在无薪休假方面有多少精妙的政策都觉得是难以启齿的，那种感觉像是在“剥削”员工。以下文字是我们汇总20位人力资源总监的精彩对话，应被采访者要求隐去了真实姓名。 |
| 关 键 词： | 人力资源总监 《当代经理人》 跨国企业 公平 被采访者 民营企业 “剥削” 休假 |
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