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| 基于平衡计分卡的企业绩效考核指标体系研究 | |
| 引用本文： | 刘明静,孙长江.基于平衡计分卡的企业绩效考核指标体系研究[J].中国集体经济,2010(9). |
| 作者姓名： | 刘明静 孙长江 |
| 作者单位： | 东北农业大学 |
| 摘 要： | 随着市场竞争日趋激烈,那些依靠综合竞争力的企业,逐渐在竞争中获得了长期竞争优势.平衡计分卡是兼顾公司内外综合能力的一种绩效考核方法,它是财务指标和非财务指标相结合的策略性评价指标体系,其将企业发展战略与业绩评价联系起束,把企业使命和战略转变为具体评测指标,以实现战略和绩效有效的结合.文章通过对平衡计分卡项目中绩效考指标设计方法的论述,为企业在引入或建立平衡计分卡项目提供一些思路. |
| 关 键 词： | 绩效考核 平衡计分卡 层次分析 |
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