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| 论技术创新人才及企业培养模式 | |
| 引用本文： | 罗文标,赵俊晖,夏洪胜.论技术创新人才及企业培养模式[J].经济师,2004(8):131-131,133. |
| 作者姓名： | 罗文标 赵俊晖 夏洪胜 |
| 作者单位： | 暨南大学,广东,广州,510641;华南理工大学,广东,广州,510641 |
| 摘 要： | 技术创新人才的培养离不开企业的参与 ,这是由于技术创新人才本身的特点所决定的 ,企业对此需要树立正确的培养观念 ,并为技术创新人才的成长提供有利的外部环境。文章在对技术创新人才进行界定的同时 ,分析了目前存在的问题与现状。 |
| 关 键 词： | 企业管理 技术创新人才 人力资源管理 人才培养模式 人才素质 人才评价 |
| 文章编号： | 1004-4914(2004)08-131-02 |
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