权变理论下领导者个性研究 |
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引用本文: | 龚文,黄煜平.权变理论下领导者个性研究[J].中国人力资源开发,2007(1). |
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作者姓名: | 龚文 黄煜平 |
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作者单位: | 北京工商大学,北京工商大学 |
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摘 要: | 企业的领导者作为影响企业生存、发展的一个关键要素,始终被心理学、管理学、经济学等领域的专家所关注。权变理论的思想对管理学的影响日益显著。企业生命周期理论作为权变理论的一个分支,借鉴了人类的发育和成长的规律性,诠释企业的发展,从而界定了企业管理中的权变因素,进而讨论了领导者个性特征与组织绩效之间的关系。本文将上述几方面结合,希望对领导力研究提供一个新的视角。
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关 键 词: | 领导者个性特征 权变理论 企业生命周期理论 |
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