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| 激励机制与上市公司经营业绩的研究 | |
| 作者姓名： | 陈悦娟 |
| 作者单位： | 西南财经大学会计学院,四川成都,611130 |
| 摘 要： | 从20世纪90年代起,围绕企业业绩、激励强度出现了大量的实证文献.研究激励强度与企业业绩,体现为经理人的报酬与企业业绩的相关性.对公司经理的激励存在多种方式,最基本的有薪酬和股权两种,除此以外还有非物质激励、声誉等其他激励方式.所以本文试图通过薪酬和股权两个方面对其进行综述. |
| 关 键 词： | 激励机制 薪酬 股权 经营业绩 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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