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| 两性管理 | |
| 引用本文： | 焦丽莉.两性管理[J].边疆经济与文化,2007(6):79-80. |
| 作者姓名： | 焦丽莉 |
| 作者单位： | 河南大学,教育科学学院,河南,开封,475001 |
| 摘 要： | 人类社会是由男性和女性两大部分构成的整体.纵向比较,由于封建思想和男权主义的侵蚀和影响,女性地位一直十分低下,没有充分发挥女性对社会发展的作用;随着女性解放运动的发展和深化,女性自我意识不断提升,女性领导逐渐在管理领域中占有重要地位.横向比较,两性管理各具千秋.我们不能盲目、片面地认为某种管理方式是最好的,只有在现实情境中采用合理的领导方式--和谐管理,才是管理发展的新方向. |
| 关 键 词： | 女性地位 女性管理 男性管理 和谐管理 |
| 文章编号： | 1672-5409（2007）06-0079-02 |
| 修稿时间： | 2006-11-14 |
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