实施员工持股制度对企业的影响——以MF公司为例

员工持股制度是股权激励的一种实现方式，是从西方引进的一种长期激励制度，这种制度的目的就是让员工获得公司相应股权和收益，使员工能够以股东的身份参与企业决策，做到企业和员工共享利润，共担风险，这样一来就有利于企业的长期发展。员工持股制度对于中国来说始终属于舶来品，应与中国的经济发展大背景为基础，走出一条适合自己企业的激励机制。