大学生就业与家庭背景关系的调查与分析

本文以东南大学经济管理学院毕业学生为样本，以父母的职业地位作为衡量家庭背景的指标，通过统计分析，得出家庭背景与子女就业起薪之间存在的关系。同时与已有的宏观研究结论比较分析，得出经济管理类毕业生的共性与个性特征，并针对这种现象对大学毕业生就业工作提出意见和建议。