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| 干部“德行”考评困境及应对之策 | |
| 引用本文： | 金鹏翔,赵守彩,陈忠民.干部“德行”考评困境及应对之策[J].改革与开放,2011(20):56. |
| 作者姓名： | 金鹏翔 赵守彩 陈忠民 |
| 作者单位： | 镇江船艇学院政治部干部科 |
| 摘 要： | <正>"德才兼备、以德为先"是我们党选拔任用干部的基本原则,充分体现了"德"对于考核评价干部的重要性。目前众多地区和单位都加大了对干部"德行"考评方法与执行力度的研究,取得了一定的成果,但同时也存在着一些问题和不足。一、"德行"考评困境目前干部"德行"考评在执行中存在"虚"、"窄"、"空"、软" |
| 关 键 词： | 考评内容 德行 考察干部 以德为先 考评方法 执行力度 重要性 困境 选拔任用干部 基本原则 |
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