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| 改革船员工资管理应注意完善的几个问题 | |
| 作者姓名： | 许梅君 |
| 作者单位： | 吉林省航道管理局 |
| 摘 要： | 随着事业单位人事制度改革的不断深入,船员工资问题已成为摆在我们面前越来越突出的问题。如何适应改革,充分调动广大船员工作的积极性和创造性,更好地发挥工资在人力资源管理中应有的经济杠杆作用,完善船员工资改革,应注意以下几个方面的问题。一、健全船员岗位评价制度,正确划分工资类别工资问题历来是令人十分敏感、关注和重视的问题。在事业单位工资类别中,船员工资属特殊岗位的工资,它主要分两类,即普通船员职务岗位工资和船员专业技术职务岗位工资。顾名思义,前者为船员工人岗位,后者为船员干部岗位。但多年来,由于船员岗位评价制度不够健全,一些船员职务称谓混淆,一 |
| 关 键 词： | 工资改革 船员工资 工资管理 完善 经济杠杆作用 力资源管理 积极性和创造性 工作 适应改革 问题 人事制度改革 事业单位 |
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