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| 改革要始终着眼于转换机制 | |
| 引用本文： | 吴智洋.改革要始终着眼于转换机制[J].冶金企业文化,1997(6). |
| 作者姓名： | 吴智洋 |
| 作者单位： | 合肥钢铁公司党委 |
| 摘 要： | 我国的国有企业改革已进入整体攻坚阶段。党的十五大进一步明确了国企改革的方向、目标和任务，指出“力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。”特别重要的是，十五大运用和发展了邓小平理论，提出了“公有制实现形式可以而且应当多样化”的科学论断，在所有制的结构、公有制的含义、国有经济的主导力、以及股份制、股份合作制等重要问题上，都有重大的理论突破和发展，从而为加快推进国企改革扫清了思想障碍。可以预见，随着十五大精神的深入贯彻，我国国企改革的新一轮高潮即将到来。国企改革包括宏观体制变革和微… |
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