从激励理论谈企业分配制度的改革

激励,通俗地说,就是调动人的积极性,充分发挥人的潜在能力。人的行为动机的形成有两个条件,一是人的内在需要和愿望;二是外部提供的诱导和刺激。激励就是要在了解人内在需要和愿望的基础上,通过提供这种诱导或刺激,在一定程度上影响个人的需要和动机,从而使其产生所期望的行为。