| 目标管理运用的障碍 |
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| 引用本文： | 苏勇,孙晓强. 目标管理运用的障碍[J]. 中外企业家, 2006, 0(10): 81-83 |
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| 作者姓名： | 苏勇 孙晓强 |
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| 作者单位： | 复旦大学管理学院 |
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| 摘 要： | 1954年彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)在其名著《管理实践》中提出了目标管理,德鲁克认为:并不是有了工作才有目标,恰恰相反,应该是有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”。自此以后,目标管理的思想被美国企业所广泛应用,并很快为日本、西欧国家的企业所仿效。今天,目标管理已经成为企业管理中最基本的方法之一,该方法也被公认为是德鲁克对管理实践的主要贡献之一。美国总统布什在将2002年度的“总统自由勋章”授予彼得·德鲁克时,提到他的三大贡献之一就是目标管理。但是在今天企业界对目标管理的运用过…
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| 关 键 词： | 目标管理 美国企业 管理实践 美国总统 德鲁克 西欧国家 企业管理 企业界 |
Barrier in Applying Management for Results |
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| Su Yong,Sun Xiaoqing. Barrier in Applying Management for Results[J]. Chinese and Foreign Entrepreneurs, 2006, 0(10): 81-83 |
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| Authors: | Su Yong Sun Xiaoqing |
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| Keywords: | |
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