当前会计人员面临的环境问题及解决方法

当前在会计界有三个不争的事实：即“项得住的站不住，站得住的顶不住”；“一支笔”的厂长和总经理是“数字出官，官出数字”；审计队伍或注册会计师队伍尚存在着“拿人钱财为人消灾”的状况。这些状态源于目前的会计环境：一是法律赋予会计人员的监督工作作用和社会现实环境的差距太大；《会计法》规定，会计机构中会计人员的主要职责之一是依法实施会计监督；但实际工作中从资本的运作到各项经费的支出都是领导“一支笔”审批，会计人员任免、晋级、聘用等切身利益均由领导决定，会计职能难以体制。二是会计的职业道德环境与某些腐败的社会道德环境反差太大。会计职业道德会计要求人员具有明蜥客观1公正、严谋的工作作内与职业道德，要求在工作中廉洁自律、奉公守法；但社会上以各种名目公费“考察”，出国，超标招待等种种违纪违规、打擦边球的腐败现象严重动摇着会计职业环境，与上述要求形成了不能相容的反差。三是会计核算环境及方法体系上存在着疏漏。例如“存货”多种计价方法的任意选择，成了会计调整的利润的手段，某些会计人员总可以找到机会，利用核算工具编造数据对社会财富进行重新分配。四是部分会计人员素质较差。某些企业领导至今仍然把财会工作视为；、抄抄算算”， 把一些没有经过专业培训的人员安排从事会计工作；另一方面，财政部门对信封人员的职业道德素质教育缺少针对性、专业性、收效甚微。对会计职能软化有着不可推卸的责任。近年“财务大检查”违纪金额逐年上升的事实充分证明了这一点，会计人员素质环境已经到了百整顿不可的地步。