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| 竞争性薪酬的设计 | |
| 引用本文： | 苗杰,史晓江.竞争性薪酬的设计[J].商场现代化,2006(29):283. |
| 作者姓名： | 苗杰 史晓江 |
| 作者单位： | 1. 中国人民大学商学院 2. 浙江商业职业技术学院 |
| 摘 要： | 企业发展与员工积极性息息相关,薪酬设计又与企业留住员工、激发员工积极性紧密联系。所以,如何设计出具有竞争性的薪酬就成为企业发展所重点关注的内容。一、薪酬的概念和意义薪酬是指雇员因完成工作而得到的内在和外在奖励。内在薪酬是雇员由于完成工作而形成的心理思维形式, |
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