东西方管理文化的碰撞与互补 |
| |
作者姓名: | 叶莺 |
| |
摘 要: | 管理文化是一门科学,更重要的也是一种艺术。作为艺术,它掌握在不同的人手里,基本上是无规可循,因人而宜.在不同的时间、不同的地点会有所不同,并且处于不断发展变化状态,需要永不停顿地创新。最近一个时期,企业管理的形势变得多姿多彩,非常复杂.真可以说是百花齐放、百家争鸣.同时又是中西合璧、古今并用,并且已经成为很重要的一个支流文化——管理文化。管理文化有一个很显著的特点,就是打破所有的边界、规矩和局限.呈现各方文化在企业管理中大碰撞、大融合与互补的局面。
|
关 键 词: | 企业管理 企业文化 中国 西方国家 管理理念 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|