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| 需求层次论在商业银行人事制度改革中的有效运用 | |
| 作者姓名： | 王云燕 王瑞锦 |
| 作者单位： | 建行哈尔滨培训中心(王云燕)，光大银行黑龙江省分行(王瑞锦) |
| 摘 要： | 随着中国加入世界贸易组织所承诺的银行业全面开放的时间表的临近,在外资银行纷纷登陆我国金融市场的同时,各中资银行也加快了机制改革的步伐。国内商业银行面临着来自国内外的挑战,竞争环境发生了深刻的变化。外资银行凭借其完善的人事激励机制,运用高额薪酬和高级培训等优势, |
| 关 键 词： | 中国 商业银行 人事制度改革 需求层次论 |
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