旅游“游”出创业点子 民族服饰也流行

笔者所在公司人力资源部在近日对一年的工作推行进行了总结，并对2005年人力资源管理工作进行了规划。规划后的绩效考核在整个公司引起了轩然大波，05年，我们的绩效考核的主题是：将每一个员工工资的40％用于考核，如果公司盈利则年终发放这40％的工资，反之，则拿不到全部的40％工资。公司所有的员工无一不对这一考核方案议论纷纷。