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| 建立激励机制与约束机制相结合的分配制度——对企业实行年薪制的一些思考 | |
| 引用本文： | 吴宏侃.建立激励机制与约束机制相结合的分配制度——对企业实行年薪制的一些思考[J].广东经济,2000(5):39-41. |
| 作者姓名： | 吴宏侃 |
| 作者单位： | 广州市委党校 |
| 摘 要： | 国有企业内部分配制度的改革,是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的需要。建立一支高素质的企业家队伍,调动经营者的积极性,更是目前国有企业走出困境的前提。但在分配制度改革的实践中,出现了不少问题,应该如何看待,在此谈谈一些看法: |
| 关 键 词： | 国有企业 年薪制 企业家队伍 约束机制 经营者 现代企业制度 内部分配制度 高素质 积极性 实践 |
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