审计团队是否“一山难容二虎”？——来自注册会计师签字大小的证据

已有研究主要关注签字注册会计师团队成员知识、经验和认知特征影响团队合作效果，但鲜有关注团队成员性格差异的后果。本文选取2009-2019年沪深A股上市公司为样本，用注册会计师签字大小衡量其自恋程度，发现相较于其他组合类型，两个签字注册会计师均自恋时审计质量更差；当两个自恋签字注册会计师当期合作时，下期更可能发生注册会计师更换，审计团队中存在“一山难容二虎”现象。进一步地，当团队权力结构越集中，客户业务复杂程度越高时，两个签字注册会计师自恋对合作效果的负面影响更加明显。本文从个性特征角度补充签字注册会计师团队开展研究，为会计师事务所签字注册会计师选派及内部管理提供可能的参考。