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| 数字经济时代中小企业人力资源管理优化 | |
| 作者姓名： | 秦金风 |
| 作者单位： | 郑州工业应用技术学院商学院 |
| 摘 要： | <正>中小企业是扩大就业的重要力量,主要包括中型企业、小型企业和微型企业,一般具有生产规模相对较小,市场适应性强,经营灵活度大,以及风险抵抗能力低等特点。而中小企业人力资源管理本身则具有用人机制灵活、人员流动性大、核心员工作用突出等特点。2020年5月22日, |
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