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| 私营企业的用人策略 | |
| 引用本文： | 章继纲.私营企业的用人策略[J].民营导报,2000(5):44-45. |
| 作者姓名： | 章继纲 |
| 摘 要： | 当前，人才已成为制约我国私营企业发展的重要因素。得人才者得市场，市场的竞争实质上是人才的竞争。许多私营企业都感叹人才难得，有的老板为争到一名人才，不惜采用高薪聘请、提供专车、宽敞住房等优厚条件，有的还以“技术入股”、“智力股”、“年薪制”等吸引人才，在市场竞争中展开了一场人才争夺战， |
| 关 键 词： | 私营企业 用人策略 人力资源管理 企业管理 员工素质 |
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