国企改革中职业生涯规划的运用初探 |
| |
引用本文: | 黄芳,邱凯乔.国企改革中职业生涯规划的运用初探[J].现代经济信息,2012(14):30. |
| |
作者姓名: | 黄芳 邱凯乔 |
| |
作者单位: | 1. 深圳市罗湖区妇幼保健院 2. 深圳市地铁集团 |
| |
摘 要: | 人力资源管理活动需要保证企业能够维护员工的长期利益,特别是鼓励员工不断成长,最大限度地实现他们的潜能。从个人的角度来看,职业是一个人在整个工作生涯中选择从事的一个总的行为过程。职业生涯规划是一个人在制定职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程。企业职业生涯规划是企业人力资源管理与开发中的关键过程。
|
关 键 词: | 国企改革 职业生涯规划 运用 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|