| 电子时代的人力资源管理 |
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| 引用本文： | 靖菁. 电子时代的人力资源管理[J]. 北京劳动保障职业学院学报, 2001, 9(3): 18-19 |
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| 作者姓名： | 靖菁 |
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| 作者单位： | 中国铁道建筑总公司,北京,100855 |
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| 摘 要： | 电子时代的人力资源管理要适应网络化、知识化的要求。通过管理职能、角色和工作方式的转变，真正参与到企业战略管理中来。以服务于员工、最大限度地满足员工需求为工作目标，并充分运用信息技术实现网络化管理。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 企业战略管理 员工需求 知识化 服务 最大 电子时代 网络化 参与 适应 |
| 文章编号： | 1008-6684(2001)03-18-02 |
| 修稿时间： | 2001-07-10 |
Human Resource Management in Electronic Times |
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| Jing Qing. Human Resource Management in Electronic Times[J]. Journal of Beijing Vocational College of Labour and Social Security, 2001, 9(3): 18-19 |
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| Authors: | Jing Qing |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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