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| 基于人与组织匹配的招聘模式 | |
| 作者姓名： | 樊宏 戴良铁 |
| 作者单位： | 暨南大学人力资源研究所;暨南大学人力资源研究所 |
| 摘 要： | 本文探讨了一种新的招聘模式——人与组织匹配招聘模式。新模式不仅强调应征者综合技能与特定的工作岗位要求匹配，而且还考查应征者内在特征(个性、价值观、目标、态度)与组织的主要特征(文化／氛围、价值观、目标、规范)之间的匹配。本文重点探讨了人与组织匹配招聘模式的步骤和策略，分析了此模式的利与弊。 |
| 关 键 词： | 招聘 人与组织匹配 真实组织预演 |
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