退休年龄延迟对就业影响的实证研究

人口老龄化程度的加深必然会对劳动力市场产生深远的影响。运用2000—2019年中国31个省、自治区、直辖市的面板数据和2007—2019年中国制造业A股2878家上市公司的面板数据，利用面板固定效应模型来检验退休年龄延迟对就业的影响。研究发现，退休年龄延迟能够通过降低老年抚养比，显著增加就业率，对就业存在显著的促进效应。因此，建议制定更加灵活、弹性的退休年龄延迟政策；重视退休年龄政策对就业影响的异质性，加强对各年龄段劳动力就业的引导，对于劳动力技能进行针对性培训，提升人力资本利用效率。