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| 国企如何留住人才? | |
| 引用本文： | 李贵良.国企如何留住人才?[J].企业文明,2001(5):24. |
| 作者姓名： | 李贵良 |
| 摘 要： | 人们时常会听到国有企业的领导抱怨:“我们的员工素质差,我们的人才跑到私营企业、外资企业去了,现有的大中专毕业生也有去意,留不住人才呀!”笔者认为,可以采取如下几种方法留住人才: 适应待遇留人才人才流失最主要原因是待遇过低的问题。这进一步说明了在市场经济条件下,人们更多地注重现实的物质利益。因此,我们的国有企业在舍得花大本钱吸纳人才的同时,必须重视现有人才资源的开发利用,对于那些对企业发 |
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