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| 借沟通解决劳资纠纷 | |
| 引用本文： | 王建艺,陈馨.借沟通解决劳资纠纷[J].中国中小企业,2007(9):48-49. |
| 作者姓名： | 王建艺 陈馨 |
| 摘 要： | 案例:由于全球业务的不断亏损,XX集团公司决定将北京某事业部整体撤销,撤销方案涉及裁减400多名员工。该事业部整体裁员的前三个月,公司已经处于非正常运转状态,所有商务项目已经全部冻结,而公司没有任何关于裁员的官方信息。 |
| 关 键 词： | 劳资纠纷 通解 集团公司 全球业务 正常运转 事业部 撤销 裁员 |
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