搞活国有企业“四制论”

围绕建立现代企业制度,搞活国有企业,我认为突出的问题是要真正建立“四制”。 一、在企业内部真正建立起“我要发展”的内在动力机制 全体员工积极性和创造力的迸发是企业活力的真正源泉。 积极性和创造力的发挥是与人的追求分不开的。人的追求与企业利益高度一致,就真正形成了职工与企业唇齿相依,命运与共的共同体。 受社会主义教育,现代人的追求为理想为事业是主流。我们的责任,就是要把人们的追求通过直接的强有力的纽带真正与企业的利益高度一致起来,从而真正在企业内部建立永不衰竭的我要发展的内在动力机制。