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| 为领导力而抓狂 | |
| 引用本文： | 詹姆斯·奥图尔.为领导力而抓狂[J].IT经理世界,2013(6):118-119. |
| 作者姓名： | 詹姆斯·奥图尔 |
| 摘 要： | 众多领导者的表现令我们失望,只有7%的员工相信自己的领导者。领导力到底出了什么问题?领导力咨询机构应该担负什么责任?芭芭拉·凯勒曼完全有理由感到抓狂。的确,正如下面的书摘所讲的那样,最近众多领导者的表现的确令我们失望,例如前安然董事长肯尼思·雷和前任美国国防部长唐纳德·拉姆斯菲尔德之流,由 |
| 关 键 词： | 领导力 领导者 培养 度量标准 董事长 项目 咨询机构 美国国防部 民意调查 行业 |
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