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| 企业家与企业技术创新文化的培育 | |
| 引用本文： | 蔡宁,吴刚.企业家与企业技术创新文化的培育[J].企业文化,1994(Z1). |
| 作者姓名： | 蔡宁 吴刚 |
| 摘 要： | 企业家的创新组织职能——企业创新文化的建设技术创新过程是随机性与逻辑性统一的过程。这一过程是不断迸发“灵感”的过程又是有组织的系统过程,只有通过系统的管理才能使创造性设想成为商业化的成果。因而,技术创新是创新者素质、创新组织内部状态和外部环境约束相适应和相协调的作用过程。创新行为的主体创新组织作为其中的主动要素在技术 |
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