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| 基于胜任力视野下的现代企业员工职业生涯规划研究 | |
| 引用本文： | 李大兰,孔峥臻.基于胜任力视野下的现代企业员工职业生涯规划研究[J].经济师,2010(2):219-220. |
| 作者姓名： | 李大兰 孔峥臻 |
| 作者单位： | 1. 深圳市燃气工程监理有限公司,广东深圳,518002 2. 江西理工大学文法学院,江西赣州,341000 |
| 摘 要： | 职业生涯规划是员工在对个人职业的主客观条件进行总结、分析和判断的基础上,根据自身的职业倾向,确定职业奋斗目标,并为实现这一目标而做出的行之有效的安排。文章从探讨胜任力视野的职业生涯规划内涵出发,分析基于胜任力的职业规划的相对优势,以研究胜任力在现代企业员工职业生涯规划构建中的应用。 |
| 关 键 词： | 胜任力 企业员工 发展 职业生涯规划 |
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