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杂志ISSN号
强化劳动争议预防和调解 建立和谐企业
作者姓名:
刘富军
摘 要:
做好劳动争议预防和调解工作,对建设和谐社会意义重大。用人单位应改变传统工作方法,把劳动争议从事后处理转到事前预防上来,切实在企业内部形成依法预防劳动争议发生的氛围。
关 键 词:
用人单位
劳动争议调解工作
劳动争议调解委员会
调解组织
调解协议
企业内部
和谐
预防工作
事后处理
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