重视绩效管理以员工的职业发展推动企业大发展 |
| |
作者姓名: | 彭峥嵘 |
| |
作者单位: | 广西电力有限公司 |
| |
摘 要: | 纵观中国近几年的经济、商业、企业的发展,人力资源在未来的竞争中,将扮演愈来愈重要的角色。如何让每个人“人尽其才”就成为管理者的工作重要点之一。但到底要怎样才能使“才尽其才”呢?最终“人”的价值如何评量?如何去改进?所以,绩效管理就成为“以人为本”理念下检视人与企业融合的最佳工具和桥梁。企业的管理者通过发现员工的绩效表现的状况来了解管理的效果。
|
关 键 词: | 绩效管理 人力资源 “以人为本”理念 绩效标准 企业管理 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|