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| 廉政视域下“双一流”高校职称工作风险点防控 | |
| 作者姓名： | 刘淼 |
| 作者单位： | 天津中医药大学人事处 |
| 基金项目： | 天津中医药大学2018年度党建创新研究项目“中医药院校廉政文化建设评价指标体系的构建及实证研究”阶段性成果(项目编号:2018YB08)。 |
| 摘 要： | 随着“双一流”高校建设在全国的有序推进,对高校师资队伍建设,特别是对教职工的职称聘任工作提出了更高层次的要求。本文梳理了在“双一流”高校建设背景下职称聘任工作的新方向和新要求,从中剖析出可能存在的风险点并提出防控措施,为“双一流”高校人事管理部门高水平、高效率、低风险的开展职称聘任工作提供参考经验。 |
| 关 键 词： | 双一流 职称聘任 风险点 防控 |
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