首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
财政、金融
工业经济
交通运输经济
经济计划与管理
经济学
旅游经济
贸易经济
农业经济
世界各国经济概况、经济史、经济地理
信息产业经济(总论)
学报及综合类
邮电经济
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
激励机制在企业人力资源开发与管理中的运用
作者姓名:
李华
作者单位:
中国水利水电第九工程局有限公司
摘 要:
近年来在现代企业人力资源开发管理工作中还存在很多问题,不能确保相关的工作效果,严重影响其长远发展。因此,在现代企业的人力资源开发与管理工作中,应合理采用激励机制,提升相关的人力资源开发工作效果,并改善管理工作现状,形成先进的管理机制,全面提升人力资源开发和管理效果,为其后续发展夯实基础。
关 键 词:
激励机制
企业
人力资源
开发管理
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号