以合理成本 谋求粮食安全

美国管理学家赫茨伯格通过对需求及其满足所产生的激励激励效果研究后认为，现行工作中存在着这样的保健因素，如企业福利。当它不具备时，会引起人们的普遍不满；它具备时，可以消除不满，但不能引起明显的激励。与此相类似，粮食安全也具有赫茨伯格所说的非激励的保健因素特性，即粮食不安全时会产生严重的社会问题，而粮食安全时，可以消除人们担心饥饿的不安，但难以产生生活水平被明显提升的激励效果。因此，对于中国这样一个人地关系紧张的发展中国家，确实需要重视粮食安全，但又要防止甚至是有害的投入。而要做到这一点，就必须把握好粮食安全保障及其成本的关系。