员工职业发展管理激发企业活力——浅析国有发电企业员工职业发展管理与人力资源开发 |
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引用本文: | 苟慧智.员工职业发展管理激发企业活力——浅析国有发电企业员工职业发展管理与人力资源开发[J].中国电业,2013(11):76-77. |
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作者姓名: | 苟慧智 |
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作者单位: | 中国国电集团公司 |
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摘 要: | 国有发电企业作为独立的市场主体,处于完全竞争的市场环境,面临复杂多变的煤炭、电力与资金市场。加强和改进员工激励管理,大力推进员工职业发展管理,是国有发电企业实施人才强企战略的内在要求,实现管理变革的必然选择,增强市场竞争力的重要保障。
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关 键 词: | 管理变革 企业员工 发电企业 人力资源开发 职业 企业活力 市场竞争力 激发 |
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