新形势下国有企业绩效考核工作策略研究 |
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引用本文: | 郭小红.新形势下国有企业绩效考核工作策略研究[J].企业科技与发展,2020(3):217-218. |
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作者姓名: | 郭小红 |
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作者单位: | 河南锦源建设有限公司 |
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摘 要: | 随着我国社会经济不断进步,国有企业不断发展与壮大,企业间的竞争也越来越激烈。企业竞争说到底是人才的竞争,人才是企业核心竞争力的体现。为应对市场竞争,国有企业必须依据现实情况改进人力资源管理。绩效考核是人力资源管理工作的核心,文章探析绩效考核的重要意义,分析国有企业绩效考核现状,并提出新形势下国有企业做好绩效考核工作的策略。
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关 键 词: | 国有企业 绩效考核 策略 |
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