干部交流的"三个有利于"

干部管理始终是干部人事制度改革的主旋律,而干部交流则是其中一项重要的政策和内容。无论是对于一个单位还是对于干部个人,干部交流都是十分有益的。一、干部交流有利于提高干部自身的综合素质一个干部在一个岗位、一个部门、一个地方呆久了,对于现有的工作就会习以为常,难免产生惰性,满足现状,墨守成规,长期下去,工作就难以打开新的局面,自己也难以有更大的作为。实行干部交流,被交流的干部甩开了包袱、轻装上阵,从主观上一方面他要给领导和群众一个满意的答复,另一方面他也要力争为自己下一步的发展奠定良好的基础。在行动上他必然会进一步施展个人的才华,努力