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| 科学管理有效进行绩效考核 | |
| 引用本文： | 李涛.科学管理有效进行绩效考核[J].辽宁经济,2007(5):60-60. |
| 作者姓名： | 李涛 |
| 作者单位： | 本溪钢铁(集团)有限责任公司离退休职工管理处 |
| 摘 要： | 绩效考核．又称绩效考评、人事考评、员工考核．是指主管或相关人员对员工的工作进行系统评价的过程。绩效考核是人力资源管理的重要工具，员工的调任、升迁、加薪等重大决定都有赖于绩效考核的结果．组织只有对绩效考核进行公正的鉴定和评估．赏罚分明．才能充分发挥员工的积极性、主动性和创造性。 |
| 关 键 词： | 绩效考核 科学管理 员工考核 人力资源管理 绩效考评 人事考评 系统评价 赏罚分明 |
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